Segregación laboral en el diseño: un diagnóstico sobre la exclusión de las mujeres

Mónica Susana De La Barrera Medina; Priscila Joseline  Coronado Gurrola

doi:10.32870/zcr.v10i20.304

Graphic designers: A talent held back by invisible barriers

Authors

Mónica Susana De La Barrera Medina Universidad Autónoma de Aguascalientes https://orcid.org/0000-0003-0089-0587
Priscila Joseline Coronado Gurrola Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

DOI:

https://doi.org/10.32870/zcr.v10i20.304

Keywords:

Graphic designers, Female invisibility, Invisible barriers, Occupational segregation

Abstract

Women's professional development continues to be limited by invisible barriers associated with traditional gender constructs. These phenomena, known in the literature as the glass ceiling or sticky floor, restrict women's professional growth in spaces historically designed by and for men. This article analyzes the dynamics of exclusion through a study conducted with graphic designers who graduated from the Autonomous University of Aguascalientes. Using a diagnostic tool, the participants identified the obstacles and limitations they have faced throughout their professional careers. The results invite deep reflection on the structures that hinder women's advancement in this discipline. Finally, the text underscores the urgent need to make these problems visible and address them in order to promote true workplace equality and transform contemporary work environments.

Author Biographies

Mónica Susana De La Barrera Medina, Universidad Autónoma de Aguascalientes

Doctora en Antropología Social por la Universidad Iberoamericana (uia), con maestría y mención honorífica en Diseño Gráfico por la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (uaslp) especialidad en Diseño Tipográfico. Es egresada de la licenciatura en Diseño de la Comunicación Gráfica, por la Universidad Autónoma Metropolitana (uam-Azcapotzalco) y miembro del Sistema Nacional de Investigadores (snii) 1 de Conahcyt. Desde 2001 es catedrática en el Centro de Ciencias del Diseño y de la Construcción de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (uaa) y Profesora-investigadora de Tiempo Completo (ptc) Titular C, con perfil deseable Prodep. También es líder del Cuerpo Académico Planeación y Diseño Integrado. Forma parte del Consejo de la maestría en Planeación Urbana y es miembro del Núcleo Académico Básico del Doctorado en Ciencias de los Ámbitos Antrópicos, ambos posgrados pnpc de la uaa. Sus investigaciones se desarrollan en torno al diseño y el usuario desde diversas disciplinas, con una visión holística, asimilando la importancia de la comunicación visual, la planeación y el diseño integrado.

Priscila Joseline Coronado Gurrola , Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

Diseñadora gráfica y docente del programa de Diseño y Gestión de la Moda de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez. Cuenta con nueve años de experiencia profesional en proyectos de comunicación e identidad visual, además, es estudiante de la maestría en Estudios de Procesos Creativos en Arte y Diseño. Su investigación explora el fenómeno del techo de cristal a partir de las experiencias laborales de diseñadoras gráficas en Ciudad Juárez. Ha participado en proyectos académicos y espacios de divulgación sobre diseño y estudios de género. Actualmente, desarrolla una herramienta para identificar dinámicas de desigualdad profesional promoviendo la reflexión crítica en disciplinas creativas.

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Published

2026-09-29

How to Cite

De La Barrera Medina, M. S., & Coronado Gurrola , P. J. . (2026). Graphic designers: A talent held back by invisible barriers. Zincografia, 10(20). https://doi.org/10.32870/zcr.v10i20.304

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Issue

Año 10 No.19 ZINCOGRAFÍA 2026

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